Organisationsentwicklung

Was genau tue ich?
Ich begleite Unternehmen in der Entwicklung einer positiven und nachhaltigen, für alle verbindlichen Vision und Wertekultur.

Was möchte ich konkret damit bewirken?
Dass die Mitarbeiter eines Unternehmens oder einer anderen systemischen Organisation einen klaren, positiven und anhaltenden Unterschied in ihrer inneren Haltung zueinander, ihrer Arbeit und ihren Kunden einnehmen.

Wie genau erreiche ich das?
Durch eine intensive und wertschätzende Beziehung mit Ihnen als meinem Kunden und den Menschen in Ihrem Unternehmen. Darüber hinaus wird durch eine vorangehende, umfangreiche Trainingsbedarfs-Analyse und regelmäßige, kurze und auf einen mittelfristigen Zeitraum angelegte Interventions-Module eine ungleich größere und nachhaltigere Auswirkung erzielt, als durch einmalige, z.B. zwei- bis dreitägige Seminare.